خطاب التقديم أو الـ Cover Letter هو رسالة قصيرة ترفقها مع سيرتك الذاتية، تشرح فيها ليش أنت مناسب لهذه الوظيفة بالذات. بعض المتقدمين يتجاهلونه، وهذا بالضبط اللي يخلي الخطاب الجيد يميّزك. في هذا المقال نشرح كيف تكتب Cover Letter يقنع مسؤول التوظيف.
متى تحتاج Cover Letter؟
- إذا طلبه إعلان الوظيفة أو كان فيه خانة لإرفاقه.
- إذا كنت ترسل طلبك بالإيميل مباشرة، فيصير نص الإيميل نفسه خطاب تقديم.
- إذا كنت تنتقل من مجال لمجال وتحتاج تشرح السبب.
- إذا كنت خريج وتبغى توضح اهتمامك بالشركة والوظيفة.
هيكل خطاب التقديم
الافتتاحية: اذكر الوظيفة اللي تتقدم لها، وجملة تشد الانتباه عن خبرتك أو أقوى إنجاز عندك. تجنّب بداية «أكتب إليكم لأتقدم بطلب...» لأنها تتكرر في مئات الخطابات.
الفقرة الأساسية: اربط خبرتك أو دراستك بمتطلبات الإعلان. اختر مثالين أو ثلاثة من إنجازاتك الحقيقية اللي تثبت أنك تقدر تسوي المطلوب.
ليش هذه الشركة: سطرين يوضحون أنك تعرف الشركة ومجالها ووش يجذبك لها. هذا الجزء يبيّن أن الخطاب مكتوب لهم مو منسوخ.
الخاتمة: اشكرهم، وعبّر عن رغبتك في مقابلة، واكتب بيانات التواصل.
نصائح تفرق في الخطاب
- خلّه في صفحة واحدة، والأفضل بين 250 و 400 كلمة.
- اكتبه لكل وظيفة من جديد، أو على الأقل عدّل الافتتاحية والفقرة الأساسية.
- استخدم نفس الكلمات المفتاحية الموجودة في الإعلان، لأن بعض أنظمة ATS تقرأ الخطاب كمان.
- لا تكرر سيرتك الذاتية، بل اشرح القصة اللي وراها.
- راجع الأخطاء الإملائية واسم الشركة واسم المسؤول قبل الإرسال.
الفرق بين خطاب الخريج وخطاب صاحب الخبرة والمدير
الخريج يركز على تخصصه وتدريبه ومشاريعه وحماسه للتعلم. صاحب الخبرة يركز على إنجازات بالأرقام في وظائفه السابقة. أما المدير أو القيادي فخطابه التنفيذي Executive Cover Letter يركز على الأثر على مستوى المنظمة: نمو الإيرادات، تطوير الفرق، قيادة التغيير.
خدمات كتابة Cover Letter من هوية
نكتب لك خطاب تقديم مخصص لوظيفتك المستهدفة، بأسلوب مهني ومتوافق مع ATS:
وتقدر تشوف كل الخيارات في صفحة خطابات التقديم على الوظائف.